Remuneração em conselhos de administração: o perigo mora nos detalhes.
A criação de comitês de assessoramento aos conselhos de administração é
algo relativamente comum (36 das 89 empresas do Ibovespa) e salutar, pois
permite que alguns assuntos relevantes, como finanças e recursos humanos,
recebam uma atenção maior. É de se esperar que o número de comitês guarde
alguma relação com o tamanho/complexidade da empresa.
Dito isto fica uma pulga atrás da orelha quando observamos uma empresa com
um gasto de quase R$ 6 milhões, especialmente quando constatamos que o gasto
médio, nas empresas do Ibovespa que declararam esse tipo de remuneração nos
Formulários de Referência, é de R$ 1,467 milhão (item 13.2).
Podem justificar à vontade, afirmar que a empresa tem de comitê de
diversidade, sustentabilidade, etc., etc., etc., mas a remuneração exagerada me
leva a pensar que estamos diante de uma forma criativa de remunerar de forma
diferenciada alguns conselheiros “iluminados”, geralmente ligados ao grupo de
controle.
Vejam a lista e tirem suas conclusões.
|
GASTO
COM COMITES (em R$) |
AMERICANAS |
431.747,00 |
AZUL |
767.236,00 |
B3 |
2.672.741,00 |
BR MALLS PAR |
612.000,00 |
BRASKEM |
2.581.767,33 |
BRF SA |
2.424.000,00 |
BTGP BANCO |
1.200.000,00 |
CIELO |
336.000,00 |
COPEL |
1.099.682,61 |
DEXCO |
1.200.000,00 |
ECORODOVIAS INFRA |
493.543,73 |
ENERGISA |
334.661,76 |
ENGIE BRASIL |
220.804,43 |
GOL |
639.684,10 |
GRUPO NATURA |
744.300,00 |
GRUPO SOMA |
892.825,44 |
IRBBRASIL RE |
2.340.000,00 |
ITAUSA |
580.000,00 |
JBS |
2.068.000,00 |
KLABIN S/A |
990.000,02 |
LOCALIZA |
1.701.000,00 |
LOJAS RENNER |
2.319.350,00 |
MRV |
1.158.000,00 |
POSITIVO TEC |
49.500,00 |
RAIADROGASIL |
3.940.475,00 |
SID NACIONAL |
360.000,00 |
SLC AGRICOLA |
150.000,00 |
SUZANO S.A. |
5.722.668,00 |
TELEF BRASIL |
144.913,12 |
TIM |
1.487.935,48 |
TOTVS |
1.247.073,98 |
ULTRAPAR |
2.171.625,01 |
VALE |
4.421.432,02 |
VIA |
1.681.200,00 |
VIBRA |
2.406.000,00 |
YDUQS PART |
1.231.667,00 |
Abraços fraternos,
Renato
Chaves
Nota: o estudo sobre remuneração nas empresas que
compõem o Ibovespa, com base nos Formulários de Referência depositados até
6/2022, está quase pronto, dependendo apenas de respostas de algumas empresas
que apresentaram documentos com inconsistências. Vou publicá-lo aos poucos,
para oferecer aos leitores uma leitura mais detalhada dos diversos aspectos
observados.
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